【令和６年度版】

第２編　労働条件の決定（規制）システム　労働契約等

第１章　労働条件の決定システム

一般のテキストにおいては、「労働者」及び「使用者」を学習した後は、「労働憲章（基本原則等）」に進むのが通常といえますが、当サイトでは、先に「労働条件の決定（規制）システム」の全体像を学習しておきます。

この方が、労基法ひいては労働法の全体の見通しがよくなるからです。

ただし、第１条等の基本的な規定は、ここで学習します。

なお、一般のテキストにおける「労働憲章」の部分は、当サイトにおいては、「第３編　客体」の中の「第１章　労働憲章＝労働者の人権保障」（こちら以下）が対応しています。

以下では、まず、労働条件を決定（規律）する基本的な法源の４つの全体像について学習します。

その後、労使協定等についても、その全体像を押さえておきます。

また、労働契約については、全体像だけでなく、ここで詳しい学習もします。

なお、就業規則については、情報量が多いため、ここでは概要のみを見て、後に「労働条件の決定システム　その２」（こちら）として詳しく学習します。