第１節 目的等
第１款 目的（第１条）
第２款 沿革
第３款 定義（第２条）
第２節 総則的・基本的な規制内容
第１款 最低賃金額（時間額）（第３条）
第２款 最低賃金の効力（第４条等）
〔１〕最低賃金の効力 ＝ 基本的効果（第４条第１項）
〔２〕罰則の適用（第４０条）
〔３〕規範的効力（強行的・直律的効力。第４条第２項）
〔４〕除外賃金（第４条第３項）
〔５〕複数の最低賃金が競合する場合（第６条）
〔６〕周知義務（第８条）
第３款 最低賃金の減額の特例（第７条）
第４款 派遣中の労働者の最低賃金（第１３条、第１８条）
第３節 最低賃金の決定方式 ＝ 地域別最低賃金・特定最低賃金
第１款 概要
第２款 地域別最低賃金
〔Ⅰ〕発生
〔１〕地域別最低賃金の原則（第９条）
〔２〕地域別最低賃金の決定（第１０条）
〔Ⅱ〕変更、消滅（改正、廃止。第１２条、第１４条）
第３款 特定最低賃金
一 意義（第１５条）
二 地域別最低賃金との関係（第１６条）
〔Ⅱ〕変更、消滅（改正、廃止。第１５条、第１７条）
第４款 最低賃金審査会（第２０条～第２６条）
第４節 効力と履行確保
〔１〕効力の概要
〔２〕罰則の適用（第３４条等、第３９条～第４２条）
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※ 改訂状況：
令和６年１１月２０
日（水曜日）
一般常識の改正事項の改訂作業は終了し、安衛法に入っています。
※ 更新メール：
・令和６年９月２１日（土曜日）
雇用保険法の改正後の給付の体系等についてメールしました。
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